Bab 127 Restrukturisasi Pusat Penelitian dan Pengembangan

Wang Xiaoxiao memperhatikan perubahan raut wajah Zhou Yu dengan perasaan tegang yang luar biasa. Mungkinkah ia baru saja melewatkan kesempatan emas untuk mengubah nasibnya?

Zhou Yu mendongak menatap Wang Xiaoxiao, secercah kekaguman melintas di matanya. Ia bertepuk tangan dan berkata, "Sepertinya kamu tidak menyia-nyiakan waktu sejak lulus doktoral. Saya sangat menghargai penelitianmu, dan kami di Teknologi Xinghuo memutuskan untuk mendanai proyekmu."

"Kami akan memberikan investasi awal sebesar 500 juta yuan dan kamu akan memimpin proyek ini. Selama ada hasil yang tercapai di tahap awal, kamu tidak perlu lagi mengkhawatirkan dana penelitian di masa depan. Apakah Dr. Wang bersedia bergabung dengan Teknologi Xinghuo?"

Wang Xiaoxiao dengan penuh semangat menghampiri Zhou Yu, membungkuk dalam, dan terus mengucapkan terima kasih, "Terima kasih atas kepercayaan Anda, Tuan Zhou. Saya pasti akan meneliti proyek ini dengan sungguh-sungguh dan tidak akan menyia-nyiakan investasi Teknologi Xinghuo."

Wang Xiaoxiao merasakan titik balik dalam hidupnya; masa depannya tidak lagi tampak membosankan dan bisa diprediksi hingga tua nanti. Sebelumnya, hidupnya di dalam sistem birokrasi hanyalah rutinitas yang menjemukan—mengejar senioritas, menjadi kepala seksi kecil, menikahi istri yang sekadar "lumayan", dan menjalani hidup yang hambar seperti segelas air putih, tanpa warna dan gairah. Kini, ia tidak bisa lagi menebak ke mana arah hidupnya, namun justru inilah kehidupan yang selalu ia dambakan.

Zhou Yu tidak terkejut melihat reaksi Wang Xiaoxiao; hal itu sudah sesuai dengan dugaannya.

"Saya beri waktu tiga hari. Tanggal 4 Februari, datanglah ke kantor pusat Teknologi Xinghuo untuk melapor. Kami akan mengirim tenaga profesional untuk membantu mengurus proses pengunduran dirimu," instruksi Zhou Yu.

Wang Xiaoxiao menjawab dengan senyum lebar, "Tentu, tidak masalah. Tiga hari sudah cukup bagi saya untuk menyelesaikan urusan pribadi."

Zhou Yu berpamitan dan kembali ke kantor pusat Teknologi Xinghuo di Kawasan Baru Xiong'an. Dalam perjalanan, ia menginstruksikan Jiang Weiwei untuk menyiapkan dokumen penerimaan Wang Xiaoxiao serta mengirim staf profesional untuk membantu prosedur pengunduran diri dan kepindahan pria itu ke Teknologi Xinghuo.

Saat Zhou Yu tiba di kantor pusat, waktu hampir menunjukkan jam masuk kerja sore hari. Ia segera menuju kantin perusahaan untuk makan siang. Kantin ini melayani kebutuhan makan tiga kali sehari serta kudapan malam bagi lebih dari 6.000 karyawan di kantor pusat.

Ketika Zhou Yu tiba, sebagian besar karyawan telah selesai makan siang dan staf kantin sedang membereskan peralatan makan. Manajer kantin dan para juru masak sedang duduk di aula utama, menyantap sisa makanan yang tersedia. Dapur kantin Teknologi Xinghuo dipisahkan oleh kaca transparan sehingga setiap aktivitas di dalamnya terlihat jelas dari aula.

Zhou Yu duduk di samping mereka dan berkata, "Tolong tambahkan satu porsi alat makan untuk saya. Saya akan makan bersama kalian."

Manajer kantin mengenali Zhou Yu dan dengan perasaan cemas berkata, "Tuan Zhou, makanan ini sudah hampir dingin. Saya akan minta koki memasakkan yang baru untuk Anda."

Zhou Yu membelalakkan mata dan menjawab, "Memasak yang baru untuk apa? Saya makan ini saja. Bukankah ini makanan yang kalian buat sendiri? Kalau kalian saja berani memakannya, kenapa saya harus takut?"

Setelah mengatakan itu, Zhou Yu mulai makan bersama para staf dapur. Momen tersebut sempat dilihat oleh beberapa karyawan yang belum meninggalkan kantin dan diunggah ke media sosial. Sebuah kantin sejatinya adalah cerminan dari sebuah institusi. Jika para pemimpin dan staf dapur menyantap makanan yang sama dengan karyawan biasa, hal itu akan memberikan rasa tenang bagi banyak orang.

Di masyarakat, kerap muncul berita tentang sekolah yang memberi makan murid-muridnya dengan bahan kedaluwarsa atau busuk. Sebenarnya, ada satu aturan sederhana yang bisa mencegah hal tersebut secara drastis: hapuskan kantin khusus dan wajibkan para pemimpin sekolah serta staf dapur untuk makan menu yang sama dengan anak-anak murid. Jika teknologi digunakan untuk menyiarkan kondisi dapur secara langsung ke publik, fenomena seperti itu bisa sepenuhnya dihilangkan.

Usai makan, Zhou Yu langsung menuju pusat litbang. Ia telah memberitahu para pemimpin terkait untuk menunggunya di ruang rapat. Setelah berpikir selama dua hari, Zhou Yu menyadari bahwa pusat litbang memiliki cacat besar dalam struktur organisasinya yang harus segera diperbaiki.

Saat masuk ke ruang rapat, ia mendapati jajaran manajemen pusat litbang seperti Yu Zhenfeng, Ma Shangshu, Tian Kai, Zhao Zhao, dan Feng Yunde telah menantinya.

"Saya minta maaf karena telah menyita waktu Anda semua, tetapi seiring berkembangnya perusahaan, struktur organisasi yang ada sudah tidak lagi sesuai dengan skala kita saat ini. Kita harus melakukan penyesuaian segera," ujar Zhou Yu menjelaskan alasannya.

"Dua hari lalu, karena alasan tertentu, saya berencana meneliti virus HIV dan baru menyadari bahwa pusat litbang hampir tidak memiliki investasi di bidang ilmu hayati. Satu-satunya investasi yang ada adalah saat Ma Shangshu mengeksplorasi medan magnet tubuh manusia demi mendapatkan sinyal untuk sensor tekanan cahaya ultrasensitif."

"Struktur organisasi lama kita bergantung pada proyek yang diajukan oleh masing-masing kelompok riset, lalu disaring oleh tim ahli sebelum diajukan kepada saya untuk disetujui. Akibatnya, semua dana riset hanya mengalir ke proyek yang diminati para ilmuwan saja, bahkan terjadi investasi ganda karena koordinasi antarbidang tidak berjalan dengan baik."

Yu Zhenfeng segera melakukan introspeksi, "Tuan Zhou, ini adalah kelalaian saya karena tidak mengelola pusat litbang dengan baik dan tidak mendistribusikan dana riset secara rasional."

Zhou Yu melambaikan tangan, "Ini bukan sepenuhnya salahmu. Kamu punya proyek riset sendiri sekaligus mengurus administrasi. Dengan skala pusat litbang yang sudah sebesar ini, sistem manajemen lama memang tidak lagi efektif. Itulah alasan saya memutuskan untuk merombak sistem pusat litbang."

Para manajer pusat litbang menatap Zhou Yu dengan penuh harap, menantikan bagaimana perubahan ini akan memengaruhi posisi mereka.

"Setelah mempertimbangkan dengan matang, saya merasa pusat litbang terlalu besar dan sulit dikelola, disiplin ilmunya terlalu kacau, dan tidak ada perencanaan jangka panjang untuk berbagai teknologi. Saya memutuskan untuk meniru model Akademi Ilmu Pengetahuan dengan membentuk berbagai institut riset yang mengelola bidang disiplin ilmu secara mandiri."

Zhou Yu memaparkan rencana perombakannya. Selain alasan efisiensi, ada satu poin penting yang tidak diucapkannya, yakni desentralisasi kekuasaan. Kekuasaan mutlak pasti akan memicu korupsi, dan jika manajemen pusat litbang memiliki terlalu banyak wewenang, mereka akan menantang otoritasnya, seperti yang sempat dicoba oleh Yu Zhenfeng sebelumnya.

Zhou Yu tidak membuat mereka menunggu lama dan segera mengumumkan posisi masing-masing.

"Mengingat bidang fisika terlalu kompleks, saya akan membentuk beberapa institut riset dengan lembaga-lembaga khusus di bawahnya untuk mendalami teknologi tertentu."

"Yu Zhenfeng menjabat sebagai Direktur Institut Mekanika dan Teknik; Ma Shangshu sebagai Direktur Institut Elektromagnetika, yang mencakup Lembaga Riset Komunikasi Neutrino milik Zhao Zhao; Tian Kai sebagai Direktur Institut Komputer; Feng Yunde sebagai Direktur Institut Material; dan Wang Xiaoxiao sebagai Direktur Institut Ilmu Hayati."

"Untuk Institut Kimia dan Institut Matematika, karena posisi ahli masih kosong, untuk sementara akan dikelola oleh Yu Zhenfeng guna membentuk lembaga terkait. Wang Xiaoxiao adalah pakar virologi yang saya temukan dan akan bergabung dalam beberapa hari ke depan."

"Dana riset untuk setiap institut akan dialokasikan secara independen. Semakin banyak hasil yang dicapai, semakin besar pula dana yang didapat, namun setiap institut akan tetap dijamin mendapatkan dana dasar minimum. Setiap institut akan membentuk tim penilai yang terdiri dari para ahli untuk meninjau proyek yang diajukan bersama dengan Mozi. Untuk proyek di bawah 1 juta yuan, direktur berhak memutuskan sendiri, sedangkan proyek di atas 1 juta yuan akan melalui tinjauan akhir saya."

Wajah Yu Zhenfeng tampak sedikit murung karena kekuasaannya paling banyak berkurang, sementara yang lain tampak biasa saja karena mereka kini memiliki otonomi yang lebih besar.

Feng Yunde justru tertawa keras, "Saya jadi direktur! Akhirnya saya bisa berdiri sendiri."

Ia segera menghentikan tawanya dan bertanya dengan wajah cemas, "Tuan Zhou, mengapa saya merasa menjadi yang paling sial? Riset material membutuhkan dukungan banyak disiplin ilmu seperti fisika dan kimia. Banyak material bersifat lintas disiplin. Sekarang setelah dana dan personel institut dipisah, bagaimana kita akan bekerja sama?"

Zhou Yu menjawab dengan senyum, "Kamu tidak perlu khawatir. Proyek lintas disiplin pasti memiliki fokus utama; ke arah mana kecenderungannya, maka itulah yang akan membawahinya. Elektrokimia jelas masuk Institut Kimia, sementara Fisika Kimia masuk ke Institut Fisika. Untuk proyek yang sulit dipisahkan, kalian bisa bekerja sama dan membagi pendapatan sesuai dengan kontribusi personel dan dana."

"Jika kalian benar-benar tidak bisa mencapai kesepakatan, bukankah masih ada saya untuk menengahi? Masalah ini tidak akan menghambat proyek lintas disiplin."

"Apakah kalian punya masukan mengenai rencana perombakan ini?"

Melihat para ilmuwan utama Teknologi Xinghuo tidak memiliki keberatan, Zhou Yu akhirnya memutuskan bahwa pusat litbang Teknologi Xinghuo akan mulai melakukan perombakan sesuai dengan rencana tersebut.