Bab 4 Awal Membangun Tim

Zhou Yu sudah dipanggil ke Kantor Polisi Taman Yan sejak pagi, untuk dimintai keterangan mengenai kejadian dua hari lalu. Ia menceritakan semua proses kejadian kepada polisi dengan jujur. Karena terdapat kamera pengawas di kantor, kasus sederhana semacam ini mudah untuk diputuskan.

Setelah menyelesaikan urusan hukum, Zhou Yu segera menuju Pusat Kewirausahaan untuk mencairkan dana yang akan digunakan sebagai modal awal perusahaan. Ia pergi ke Balai Layanan Pemerintahan untuk mendaftarkan dan mendirikan perusahaan, menyewa kantor, membeli perlengkapan kerja, serta menyewa server berkapasitas besar. Proyek ini bahkan belum berjalan, namun pinjaman sebesar 300 ribu yuan sudah terpakai.

Dengan koordinasi dan jaminan dari Pusat Kewirausahaan, Zhou Yu menyelesaikan berbagai urusan administrasi dalam waktu singkat—hanya setengah hari, semuanya sudah beres.

Teknologi Bintang Api pun resmi beroperasi. Mereka memasang lowongan kerja di situs web paruh waktu untuk mahasiswa, merekrut mahasiswa yang ingin bekerja selama liburan musim dingin. Yanjing, sebagai ibu kota negara, tidak kekurangan talenta, namun Zhou Yu demi menghemat biaya hanya merekrut mahasiswa.

Kebetulan libur musim dingin baru saja dimulai. Banyak mahasiswa yang berasal dari keluarga kurang mampu, atau yang ingin mengasah diri, sedang mencari pekerjaan. Bahkan perusahaan rintisan sekalipun mudah mendapatkan cukup tenaga kerja. Sebagian besar mahasiswa tersebut hanya ingin bekerja selama satu liburan, tanpa banyak mempertimbangkan prospek atau pengembangan karier. Zhou Yu sendiri pernah berada di posisi mereka, sehingga sangat memahami pola pikir mereka.

Ia berencana merekrut lima karyawan biasa dan tiga programmer, ditambah dirinya sendiri, jumlah itu dinilai cukup untuk menjalankan tahap awal perusahaan.

Zhou Yu tiba di kantor barunya, mengganti nama perusahaan di layar LED depan kantor menjadi Teknologi Bintang Api, menandai dimulainya operasi perusahaan rintisan ini.

Ia mulai menyeleksi para pelamar, mengundang mereka yang lolos seleksi awal untuk wawancara di kantor. Proses perekrutan berlangsung cepat; lima karyawan biasa dan tiga programmer langsung diterima bekerja.

Zhou Yu menemukan dua talenta yang menonjol: Yuan Keqing yang sangat piawai dalam berkomunikasi, dan Lu Dayong yang teliti dan hati-hati dalam bekerja. Namun, ia kurang puas dengan ketiga programmer, karena kemampuan mereka belum mencapai standar yang ia harapkan.

Dokumentasi teknologi tampilan hologram sudah lengkap, termasuk format digital video hologram dan kode sumber untuk mengkonversi video lain ke format hologram. Zhou Yu bahkan begadang semalam suntuk untuk mengetik lebih dari 30 ribu baris kode sumber.

Namun, pengetahuannya soal pemrograman komputer masih dasar. Meski ia memegang kode sumber, ia tak mampu mengubahnya menjadi sebuah program yang bisa berjalan.

Zhou Yu lalu menunjukkan sebagian kode sumber itu kepada para programmer, meminta mereka menulis program yang bisa dijalankan di server.

Tapi ketiga programmer itu gagal melakukannya. Mereka mengatakan kode sumber tersebut ditulis dalam bahasa assembly, sedangkan mereka tidak menguasai bahasa itu.

Mendengar hal ini, Zhou Yu merasa kecewa. Ia memang tahu kode itu ditulis dalam bahasa assembly, hasil dari pelajaran “Dasar-dasar Bahasa Assembly” yang dulu pernah ia pelajari di tahun pertama kuliah, bersama bahasa C. Namun, tingkat kesulitan menulis program menggunakan bahasa tersebut di luar kemampuannya.

Meski begitu, ia tidak berniat mengubah kode assembly itu. Baginya, teknologi yang dihasilkan dari perpaduan pohon teknologi tersebut sudah merupakan kombinasi terbaik menurut bidang keahliannya.

Ia pun berencana mencari bantuan seorang dosen dari Universitas Yanjing untuk menulis program itu, walaupun ada risiko kode sumber bocor.

Baru saja ia keluar dari kantor, terdengar suara marah dari kantor perusahaan teknologi sebelah. Seorang pria setengah baya berkepala plontos membentak seorang pemuda berjaket hitam, “Pergi! Pergi saja! Tanpamu, perusahaan kami tetap akan berjaya!”

Zhou Yu melihat pemuda itu berjalan melewatinya dengan sorot mata penuh kekecewaan, mirip dirinya dulu saat kehilangan pekerjaan. Ia bertanya dengan nada simpati, “Kau kenapa?”

Zhang Yunqiang, yang sedang kesal, menghela napas dan menjawab, “Aku mahasiswa tahun terakhir di Universitas Qinghua. Sebelum masuk ke perusahaan yang lumayan terkenal ini, sudah disepakati gaji dan bonus berdasarkan hasil kerja. Namun, semua prestasiku diambil alih oleh atasan yang sama sekali tidak kompeten. Ia mendapat kenaikan pangkat dan gaji hanya karena sudah lebih lama bekerja di perusahaan. Ketika aku protes ke manajer, aku malah langsung dipecat. Kalau perusahaan macam ini tidak bangkrut, namaku akan kubalik penulisannya.”

Zhou Yu memahami situasi Zhang Yunqiang: ia memang sangat ahli secara teknis, tapi kurang baik dalam berelasi, dan kebetulan punya atasan yang serakah.

Zhou Yu lalu bertanya, “Apakah kau menguasai bahasa assembly? Kalau bisa menulis program dengan bahasa itu, bergabunglah dengan perusahaanku. Kami baru saja berdiri, kau akan menjadi anggota pendiri, dan tak akan ada yang memusuhimu. Jika tidak cocok, kau bisa cari pekerjaan lain, tak akan membuang waktumu lama-lama.”

Masalah bahasa assembly sedang jadi beban pikirannya. Jika Zhang Yunqiang benar-benar ahli, Zhou Yu akan sangat diuntungkan.

“Assembly? Itu mudah saja. Benarkah kau ingin merekrutku?” Zhang Yunqiang terkejut, tak menyangka setelah dipecat dan masih pusing memikirkan cicilan pinjaman pendidikan, tiba-tiba ada yang hendak mempekerjakannya.

Zhou Yu mengajaknya masuk ke kantor, menunjukkan sebagian kode sumber, dan bertanya, “Ini kode sumber assembly. Bisakah kau buatkan program lengkap yang bisa berjalan di berbagai platform?”

Zhang Yunqiang menatap kode itu, matanya membelalak, bergumam, “Kode ini sangat ringkas, benar-benar karya seorang jenius. Ternyata ini adalah kecerdasan buatan yang ditulis dengan assembly, sungguh ide yang luar biasa.”

“Kok hilang? Kenapa kodenya tiba-tiba hilang?”

Zhou Yu tersenyum melihat reaksi Zhang Yunqiang, lalu mengeluarkan setumpuk kontrak dari laci.

“Kode sumber ini adalah rahasia perusahaan. Jika kau ingin melihat lebih banyak, kau harus menandatangani kontrak kerja sepuluh tahun beserta perjanjian non-kompetisi.”

Zhou Yu menanti keputusan Zhang Yunqiang. Ia bisa melihat hasrat belajar yang besar di mata pemuda itu; ia tahu Zhang Yunqiang tidak akan bisa menolak godaan pengetahuan baru.

Zhang Yunqiang berpikir sejenak, lalu menerima kontrak dan membaca syarat-syaratnya dengan saksama. Setelah memastikan itu hanya kontrak kerja biasa, bukan kontrak sepihak yang merugikan, ia mengangguk dan tersenyum, “Aku setuju menandatanganinya. Aku tak sabar ingin tahu bagaimana cara kerja kecerdasan buatan ini.”

“Pilihan yang bijak. Sekarang aku angkat kau sebagai kepala Departemen Teknologi Jaringan, dengan gaji dua kali lipat dari gaji sebelumnya,” kata Zhou Yu sambil menyimpan kontrak yang telah ditandatangani Zhang Yunqiang, penuh kegembiraan.

Zhou Yu memang bukan tipe orang yang pelit. Jika ingin menumbuhkan semangat juang para karyawan, mereka harus merasa dihargai dan diberi kesempatan berkembang. Jika tidak, yang didapatkan justru sekelompok pekerja tanpa semangat, malah merusak perusahaan.

Zhou Yu berdiri dan menatap para karyawannya. Seluruh anggotanya adalah laki-laki, karena perusahaan memang lebih condong pada bidang teknologi, sehingga lulusan sains lebih cocok.

Ia berkata lantang kepada para karyawan, “Mulai sekarang kita harus berjuang bersama. Ini kepala Departemen Teknologi Jaringan kita, Zhang Yunqiang. Sekarang aku akan membagi tugas. Zhang Yunqiang akan memimpin para programmer untuk mulai menulis program, dengan prioritas pada kestabilan program. Yuan Keqing akan bernegosiasi dengan pabrik-pabrik yang hendak menjual asetnya, sesuai daftar dan harga tawar yang sudah aku buat. Jika harga terlalu tinggi, kita tinggalkan saja. Lu Dayong bertanggung jawab membeli komponen, dan tiap jenis komponen harus memilih setidaknya dua pemasok berbeda.”

Yuan Keqing dan Lu Dayong tampak senang, karena baru bergabung namun sudah dipercaya oleh manajer. Ini awal yang baik bagi mereka.

Zhou Yu merasa sangat bahagia melihat para karyawannya mulai sibuk bekerja. Inilah fondasi awal Teknologi Bintang Api.

Kapal besar bernama Teknologi Bintang Api mulai berlayar hari ini. Di masa depan, perusahaan ini pasti akan membawa perubahan bagi dunia, dan nama mereka akan dikenang sepanjang masa.